Innovatives Recruiting:
Neben der Suche und Auswahl von Führungskräften, Spezialisten und Unternehmensnachfolgern durch Direktansprache und Anzeigen bieten wir eine individuell abgestimmte Kombination unterschiedlicher Instrumente zur Personalgewinnung. Unser Beziehungsnetzwerk zu Kandidaten ist umfangreich, ausgeprägt und aktuell.
Innovatives Recruiting ist also mehr als die Addition einzelner Arbeitsschritte wie Stellenbeschreibung / Jobprofil, Anzeigengestaltung, Anzeigenschaltung, Mediavorschläge, Direktansprache, Identifikation von Kandidaten, Bewerbermanagement/-auswahl, Führen von Interviews, Erstellen von Exposes, Assessment Center / andere Auswahltests, Bewerberverwaltung, Präsentation der Bewerber, Vertragsgestaltung, usw.
Internationale Personalberatung:
In der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften agieren wir auch auf internationaler Ebene, u.a. in Frankreich, Spanien, Tschechien, Polen, Ungarn, Südamerika, Nordafrika und Asien. Aufgrund des interkulturellen Hintergrunds und der internationalen Erfahrung unserer Berater sind wir in der Lage, Positionen weltweit zu besetzen.
Effizient, zuverlässig und professionell
Versprochen!
| Aktuell freie Stellen: |
| 923/343 Maintenance Engineer (m/w) |
| Technische Herausforderung bei international führendem Unternehmen |
| [mehr] |
| 923/347 Global Key Account Manager Automotive (h/f) |
| Excellent challenge in the international sales environment of a global player in wear protection technology |
| [mehr] |
| 923/345 Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Materials (m/w) |
| Chance im Vertriebsinnendienst eines international führenden Anbieters von Verschleißschutzlösungen |
| [mehr] |